关于我们_申度文化

组织架构 好的团队在一起是乘法，不仅能展示彼此，还能互相激发。申度秉承高效、并行的工作模式，以扁平的组织架构快速整合内部资源，为客户带来专业及时的服务。申度文化团队按照职能分为服务中心、创意中心、执行中心、支持中心四大版块，根据客户类型及需求匹配专属服务团队。

尊重价值 申度主张“以价值创造者为本”，尊重个体劳动创造，不断优化组织架构及水平，力图为员工提供公平、长期、专业的发展平台。企业氛围积极向上，需求个人目标与企业发展目标高度一致，在共同成长中彼此成就。